合併 5 次作業 (50%) 與 1 次期中報告 (25%)。
計算出 0-100 範圍的「原始分數」。（降低不及格率）
資料： 5 次作業
尺度： 每次作業皆已評定為 1-5 分，依照作業完整度、作業指示要求、產出品質進行評分
此分數已綜合考量 (Rubric) 以下指標：
此分數已納入「最佳貢獻者」或「組內互評」的個人加分。
將 1-5 分的尺度，轉換為 0-1 (0% ~ 100%) 的表現百分比。
作業平均 ($A_{avg}$):
$$S_{hw} = \frac{A_{avg} - 1}{4}$$
期中報告 ($M_{pers}$):
$$S_{rep} = \frac{M_{pers} - 1}{4}$$
作業和簡報的權重 2:1 權重進行加權。
$$W_{avg} = \frac{(S_{hw} \times 2) + (S_{rep} \times 1)}{3}$$
將加權後的百分比 (0-1) 轉為 0-100 分。
$$Score_{Orig} = W_{avg} \times 100$$
腳本 (Script) 會先計算出全班的「原始分數」($Score_{Orig}$)。
範例數據:
[66.3, 51.7, 36.7, 33.3, ... , 22.0, 69.0]然後，找出這群分數中的實際最大值與最小值：
22.069.0重新校正「原始分數」，使其符合教學目標區間 (Target Range)。
60.092.0$$Score_{Final} = \text{NewMin} + \left( \frac{Score_{Orig} - \text{ActualMin}}{\text{ActualMax} - \text{ActualMin}} \right) \times (\text{NewMax} - \text{NewMin})$$
套入參數：
$$Score_{Final} = 60 + \left( \frac{Score_{Orig} - 22.0}{69.0 - 22.0} \right) \times (92 - 60)$$
$$Score_{Final} = \text{NewMin} + \left( \frac{Score_{Orig} - \text{ActualMin}}{\text{ActualMax} - \text{ActualMin}} \right) \times (\text{NewMax} - \text{NewMin})$$
套入參數：
$$Score_{Final} = 60 + \left( \frac{Score_{Orig} - 22.0}{69.0 - 22.0} \right) \times (92 - 60)$$
$$Score_{Final} = 60 + \left( \frac{Score_{Orig} - 22.0}{47} \right) \times 32$$
分數級距 (1-5 分)
原始總分增加 6.67 分